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人的資本
【EcoVadis】評価基準と導入メリットを解説
EcoVadis(エコバディス)は、企業のサステナビリティ活動を評価する世界的なプラットフォームです。その評価結果はサプライチェーン管理やESG投資にも活用され、取引先... -
人的資本
【EcoVadis】高評価企業の取り組み事例(日本・海外の具体企業)
EcoVadisで高スコアを獲得している企業は、どのようなサステナビリティ施策を展開しているのでしょうか。本記事では、日本および海外の具体的企業を例に、EcoVadi... -
人的資本
【EcoVadis】対応に向けた社内体制づくりと準備プロセス
EcoVadisの高評価を得るには、評価項目への対応を確実に行う社内体制の整備が不可欠です。内部監査の仕組みづくりや社員教育、部門横断のデータ収集体制、... -
人的資本
【EcoVadis】導入のメリットとは?企業にもたらす影響と活用事例
EcoVadis評価の導入は、企業のサステナビリティ経営に多方面のメリットをもたらします。取引先との信頼関係強化や調達リスク管理、ESG評価への対応力向上、そして... -
人的資本
【EcoVadis】評価基準とは?評価項目とスコア算出方法を徹底解説
企業のサステナビリティ活動を評価するEcoVadisでは、環境・労働と人権・倫理・持続可能な調達の4つのテーマにわたる詳細な評価基準が設けられています。本記事では、Ec...
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